Werdegang
- Abitur an Erweiterter Oberschule (heute Marie-Curie-Gymnasium) in Wittenberge/Elbe 1966
- Wehrdienst in Pasewalk/Vorpommern von 1966 bis1968
- Studium der Psychologie an Humboldt-Universität zu Berlin von 1968 bis 1972
- Wissenschaftlicher Assistent für Sportpsychologie an Deutscher Hochschule für Körperkultur (DHfK) Leipzig von 1972 bis 1976
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Psychophysiologie am Institut für Arbeitsmedizin der Universität Leipzig von 1976 bis 1981
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter für Lehrer- und Gesundheitsforschung an der Akademie der Pädagogischen Wissenschaften der DDR in Berlin von 1981 bis 1988
- Hochschullehrer (Doz.) für Pädagogische Psychologie an Sektion Psychologie der Universität Leipzig 1988
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter an Universität Mannheim von 1988 bis 1989
- Gastprofessur für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an Universität Koblenz-Landau von 1989 bis 1990
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie der Universität Bonn von 1990 bis 1992
- Vertretungsprofessur für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an Universität Heidelberg von 1992 bis 1993
- Direktor des Instituts für Gesundheit und Organisation (IGO) Mannheim/Viernheim von 1993 bis 2002 und von 2013 bis dato
- Hochschullehrer (C 3-Professur) für Arbeitswissenschaften an Hochschule Merseburg seit 1995
- Direktor des M4-Instituts (Mensch-Maschine-Medium-Management-) Merseburg & Wolfsburg von 2003 bis 2012
- Hochschullehrer (PD) für Psychologie an Universität Mannheim von 1990 bis 2010
- Lehrauftrag im Kontaktstudium Management an der Universität Augsburg von 1991 bis 1995 (Stressmanagement, Führungspsychologie)
- Lehrauftrag für Verhaltenswissenschaften an Hochschule für Technik und Wirtschaft Heilbronn von 1993 bis 2003
- Lehrauftrag für Arbeits- und Sozialpsychologie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit Mannheim von 1993 bis 1995
- Gastprofessur für Industrial Psychology an University of Tampa (USA) 1998 und 2000
- Gastprofessur für Arbeitswissenschaften an Technischer Universität Opole (Polen) 2001
- Lehrauftrag am Pädagogischen Institut der Universität Zürich 2002 bis 2003
- Lehraufträge an Steinbeis Hochschule Berlin (seit 2017) und Fresenius Hochschule Köln (seit 2018)
Meine beruflichen Qualifikationen
- Facharbeiter als Maschinenbauer im Nähmaschinenwerk Wittenberge/Elbe 1966
- Diplom in Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Ingenieurpsychologie) an Humboldt-Universität zu Berlin 1972
- Promotion (Dr. rer. nat.) an Technischer Universität Dresden 1980
- Promotion B (Dr. sc. nat.) an Universität Leipzig 1986
- Facultas Docendi (Lehrbefähigung) für Psychologie an Akademie der Pädagogischen Wissenschaften der DDR 1986
- Habilitation (Dr. rer. nat. habil.) und Venia Legendi (Lehrbefähigung als Privatdozent) für Psychologie an Universität Mannheim 1990
Meine Arbeitsthemen in Forschung, Lehre und Weiterbildung
- Psychologische Eignungsdiagnostik in Arbeit und Sport (1970 – 1976)
- Belastungen, Stress und Stressmanagement (1976 – heute)
- Tätigkeit, Belastungen und Gesundheit von Lehrern/-innen (1978 – heute)
- Tätigkeit, Belastungen und Gesundheit von Erziehern/-innen (1986 – heute)
- Arbeit, Belastungen und Gesundheit von Sozialarbeitern/Sozialpädagogen (2007 – heute)
- Arbeitswissenschaft, -organisation und -gestaltung (1994 – heute)
- Arbeits- und Gesundheitsschutz (1998 – heute)
- Psychologie der Arbeitssicherheit (2003 – 2007)
- Psychologische/verhaltenswissenschaftliche Grundlagen für Arbeit, Führung und Management
- (1993 – heute)
- Personalpflege und Personalführung (1998 – heute)
- Tätigkeit, Belastungen und Gesundheit von Straßenbahn- und Omnibusfahrern (1993 – 2000)
- Gruppenarbeit in der Montage (1977 – 1981)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (1998 – heute)
- Leistungsgewandelte Mitarbeiter in der Automobilindustrie (2002 – 2008)
- Ergonomie und Ergonomietraining in der Automobilmontage (2008 – 2012)
- Betriebliche Informationssysteme in der Automobilproduktion (2004 – 2015)
- Mensch-Computer-Interaktion und Usability/User Experience (2009 – 2015)
- Kompetenz- und Wissensmanagement in der Automobilindustrie (2012 - 2016)